Relatório de Igualdade Salarial

Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios — Leão Aço

Em cumprimento ao disposto na Lei nº 14.611, de 4 de julho de 2023, e à Portaria MTE nº 3.714, de 27 de novembro de 2023 — que tratam da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens — a Leão Aço torna público o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

A divulgação deste relatório reafirma o compromisso da Leão Aço com a inclusão, a equidade e a valorização de todas as pessoas, promovendo um ambiente de trabalho mais justo e transparente.

As informações apresentadas são baseadas em dados enviados ao eSocial referentes ao ano de 2022, processados e disponibilizados pelo MTE, de forma automatizada e padronizada, conforme os critérios legais.

Observações importantes:

Os dados estão organizados por “Grandes Grupos” da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), que agrupam diferentes cargos e funções de acordo com a natureza do trabalho.

O relatório considera apenas os estabelecimentos com 100 ou mais empregados(as), conforme previsto na legislação.

Todas as informações foram tratadas em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei nº 13.709/2018), garantindo o sigilo e a anonimização dos dados pessoais.

A Leão Aço segue empenhada em desenvolver ações contínuas que promovam a igualdade de oportunidades, contribuindo para uma cultura corporativa ética, diversa e inclusiva.